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작성일 : 12-01-16 14:36
10점 만점 대우를 해주세요.
 글쓴이 : 운영자
조회 : 4,282  
10점 만점 대우를 해주세요.
대부분 리더는 사람들에게 자신이 준 점수에 따라 대한다.
직원을 보통 수준의 5라고 생각해 5점 대우를 한다면 그들은 그에 걸맞게 행동한다.
모든 사람은 인간으로서 가치를 가지고 있다.
존경과 존엄성을 갖고 대우받을 자격이 있다.
낮은 실적을 보상하라는 말이 아니다.
사람들은 당신이 해준 만큼 행동한다.
10점 만점으로 그들을 대우하면 그들은 10점으로 보상할 것이다.
- 존 맥스웰. <인용: 행복한 경영이야기, 제1858호>
 
  위의 글은 리더십 분야에서 대가인 존 맥스웰(John C. Maxwell)이 그의 책에서 언급한 리더가 갖추어야할 조건 중에 하나입니다. 오늘 아침에 이 글을 보내 드리는 이유는, 위의 내용 중에서 ‘리더’를 ‘교수’로 바꾸어 보면 우리에게 시사하는 바가 큰 것 같습니다.
 
  모든 학생은 인간으로써 존경과 존엄성을 갖고 대우 받을 자격이 있습니다. 그러나 우리가 선입관을 가지고 학생들의 수준을 미리 정해(가령, 5점 학생, 3점 학생 등) 놓음으로써, 이들의 발전가능성을 조기에 차단하는 오류를 범하지는 않았는지 생각해 볼 필요가 있을 것 같습니다. 모든 학습자는 첫 수업이 시작되고 5분 안에 교수님이 자기를 어떻게 대하는지를 판단하고, 자기를 존중해 주는지 혹은 그렇지 않은지에 따라 자신의 행동을 결정한다고 합니다.
 
  이번 주는 우리가 수업을 준비할 때 어떻게 하면 개별학습자 모두를 ‘10 점 대우’를 해 줄 수 있을지에 대한 다양한 전략을 구상해 보는 것은 어떨까요? 혹시나 좋은 의견이 있으신 분들은 답장으로 연락 주세요.
 
  금주도 즐겁고 활기찬 하루 보내시고, 모두들 건승하시길 기원합니다.
 
  감사합니다.
 
생애능력개발원 교수학습지원센터 송 창 백 드림.

 
   
 

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