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작성일 : 12-02-07 12:45
존 맥스웰의 리더십 법칙을 통해 살펴본 교수력 법칙
 글쓴이 : 운영자
조회 : 6,107  
 
존 맥스웰의 리더십 법칙을 통해 살펴본 교수력 법칙

  오늘은 최근 절찬리에 판매되고 있는 존 맥스웰의 리더십 불변의 법칙을 토대로 교수력 법칙을 소개하고자 합니다.
  이 책에서는 21가지 리더십 법칙을 소개하는 데요, 이들 하나하나가 우리에게 시사하고 있는 점들을 살펴보면 아주 재미있을 것 같네요.
 
#1. 한계의 법칙(The Law of the Lid)
리더십 역량이 성공의 한계를 결정한다.”
- 교수의 역량이 학교 성공의 한계를 결정한다.
 
#2. 영향력의 법칙(The Law of Influence)
리더십의 진정한 척도는 영향력이다.”
- 교수력의 진정한 척도는 학생에 대한 영향력이다.
 
#3. 과정의 법칙(The Law of Process)
리더십은 하루아침에 계발되지 않는다.”
- 교수력은 하루아침에 계발되지 않는다.
 
#4. 항해의 법칙(The Law of Navigation)
항로를 정하기 위해서는 리더가 필요하다.
- 바람직한 교육 계획과 실천을 위해서는 교수자가 필요하다.
 
#5. 덧셈의 법칙(The Law of Addition)
리더는 봉사를 통해 구성원에게 가치를 더한다.”
- 교수자는 봉사와 모범을 통해서 학생들에게 가치를 더한다.
 
#6. 신뢰의 법칙(The Law of Solid Ground)
리더십의 기본 토대는 신뢰이다
- 교수력의 기본 토대는 신뢰이다.
 
#7. 존경의 법칙(The Law of Respect)
사람들은 자신보다 더 강한 사람을 따른다.”
- 학생들은 자신보다 더 강한 교수자를 따른다.
 
#8. 직관의 법칙(The Law of Intuition)
리더는 모든 것을 리더십 직관으로 바라본다.”
- 교수자는 모든 것을 교수력 직관(경험에 의한 노하우)으로 바라본다.
 
#9. 끌어당김의 법칙(The Law of Magnetism)
리더십이 리더 주위에 모이는 사람을 결정한다.”
- 교수력이 교수자 주위에 모이는 학생들을 결정한다.
 
#10. 관계의 법칙(The Law of Connection)
리더는 사람들의 마음을 먼저 움직여야 한다.”
- 교수자는 학생들의 마음을 먼저 움직여야 한다.
 
#11. 이너서클의 법칙(The Law of the Inner Circle)
리더의 잠재력은 리더와 가장 가까운 사람들에 의해 결정된다.”
- 교수자의 잠재력은 교수자와 가장 가까운 학생들에 의해 결정된다.
 
#12. 권한위임의 법칙(The Law of Empowerment)
자존감이 있는 리더만이 다른 사람에게 권한을 위임할 수 있다.”
- 자존감이 있는 교수자만이 다른 학생들에게 책임을 위임할 수 있다.
 
#13. 모범의 법칙(The Law of the Picture)
훌륭한 리더가 훌륭한 부하를 기른다.”
- 훌륭한 교수자가 훌륭한 학생을 기른다.
 
#14. 수용의 법칙(The Law of Buy-In)
구성원들은 비전보다 리더를 먼저 받아들인다.”
- 학생들은 비전보다 교수자를 먼저 받아들인다.
 
#15. 승리의 법칙(The Law of Victory)
리더는 무조건 조직을 승리로 이끈다.”
- 진정한 교수자는 무조건 학과를 승리로 이끈다.
 
#16. 모멘텀의 법칙(The Law of the Big Mo)
모멘텀은 리더의 성공과 실패를 가르는 분기점이다.”
- 모멘텀은 교수자의 성공과 실패를 가르는 분기점이다.
 
#17. 우선순위의 법칙(The Law of Priorities)
열심히 하는 것이 꼭 좋은 성과로 이어지는 것은 아니다
 
#18. 희생의 법칙(The Law of Sacrifice)
리더가 성장하기 위해서는 희생을 감내해야 한다.”
- 교수자가 성장하기 위해서는 희생을 감내해야 한다.
 
#19. 타이밍의 법칙(The Law of timing)
리더는 어떤 일을 해야 할 시기를 알아야 한다.”
- 교수자는 어떤 일을 해야 할 시기를 알아야 한다.
 
#20. 곱셈의 법칙(The Law of Explosive Growth)
크게 성장하기 위해서는 리더를 이끌어야 한다
 
#21. 유산의 법칙(The Law of Legacy)
장기적인 관점에서 리더의 가치는 승계에 의해 측정된다.”

                                                   자세한 내용은 to be continue

 
   
 

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